<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        欢迎访问365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365教育局官方网站~
        依申请公开:申请 查询

        365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365

        2023-02-02 10:00

        365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365教育局认真学习宣传贯彻党的二十大精神,多举措做好教育人才工作,全面加强教师队伍建设,落实立德树人根本任务,为推动教育事业高质量发展“赋能”。

            2022年,365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365教育系统以全面加强教师队伍和人才队伍建设为中心,以实施“十百千万”人才梯次培养计划为抓手,不断提高教师队伍专业发展水平,多渠道增加人才储备量。先后引进北京师范大学、华东师范大学等6所部属师范院校公费师范生39名,并通过事业单位公开招聘教师77名自主公开招聘教师198名引进“双一流”高层次人才14名还柔性引入首都师范大学教授李有增、华中师范大学教授吴砥团队作为365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365委首批智库专家及合作单位。积极借力“互联网+教育”平台,引入华中师范大学人工智能研究院博士团,深入开展教育信息化应用云计算、区块链等教育教学研究和指导工作;引进7个北京特级教师工作室,常态化开展学科共建工程,创新性开展“跨校教研与跨区教研”“混合式研修”“研究共同体”等一系列教研活动,有效推动名校资源辐射带动作用。制定《365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365基础教育人才管理办法》,从政治素养、师德师风、业绩贡献等多方面对各类人才实行分级分类考核评价,充分发挥365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365基础教育优秀人才示范引领作用,打造高素质专业化创新型教师队伍,杜绝人才“躺平”现象。

        365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365

        党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

        今年,365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365教育系统将以党的二十大精神为指导,围绕坚持“六个第一”建强教育系统人才队伍,加快推进教育高质量发展,办好人民满意的教育。

        365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365教育局计划把党管人才作为第一遵循,把引进人才作为第一责任,充分宣传解读好自治区、365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365人才利好政策,加大面向师范类高校、综合大学师范专业靶向引进高层次、高学历人才力度。把培育人才作为第一要务,抓好教师、校长两支队伍建设,实施365bet足球_约彩365官方下载安装_在哪个应用商店能下载365新时代强师工程3年计划,构建“教学新秀—教学能手—骨干教师—学科带头人—名师名家”成长体系,并通过对接重点师范院校委托培养、开展岗位“大比武、大练兵”等方式,加快培养名师名家、学科带头人、骨干教师,提升教师专业能力。实施名校长梯队培养计划、校长后备干部培养计划和县域高中校长素养提升计划,促进校长队伍专业发展。把用好人才作为第一抓手,不断强化师德师风建设,做好人才考核评价,充分提高人才使用效益。把留住人才作为第一保障,解决引进人才后顾之忧,把优秀人才留在教育教学及科研岗位上。把孵化人才作为第一动力,大力实施“青蓝结对”工程,名师与新入职教师结对,全方位传帮带,花大力气培养青年教师,形成优秀教师梯队。

        返回顶部